O uso de certas frases pode comprometer sua imagem profissional e suas possibilidades de ascensão, caso você não decida abandonar tal linguagem, de acordo com uma recente publicação da Forbes
Se você deseja ser percebido como um líder em seu local de trabalho, comece por cuidar das frases que usa diariamente quando interage com os demais, utilize uma linguagem que cative, motive e inspire, procure transmitir clareza, confiança e credibilidade. Por isso, reflita sobre o uso de algumas palavras que poderiam prejudicar sua imagem como profissional e evite mencioná-las em suas conversas do dia a dia com seus colegas ou superiores.
“Não é justo”
Meu colega conseguiu um aumento de salário, mas eu não. Ele foi reconhecido, e o meu esforço? As injustiças acontecem no trabalho e no mundo todos os dias. Apesar disso, seja proativo, realize suas funções, cumpra com suas obrigações, e evite reclamar. Se considerar uma situação altamente injusta, documente os fatos e apresente um argumento sólido e inteligente a respeito.
“Isso não é problema meu”
Independemente do quão inconveniente ou inadequado possa ser uma solicitação, talvez seja igualmente importante para aquela pessoa que não pediu nada. E, como membro ativo de uma equipe, uma de suas prioridades é preocupar-se com o êxito dos demais. Uma atitude despreocupada, individual e egoísta o limita como profissional.
“Ele é um idiota”, “Ela é preguiçosa”
Nada mais efetivo para prejudicar sua carreira que atacar com insultos seus companheiros de trabalho ou empresa. Utilizar este tipo de linguagem não só é irresponsável, como também revela um alto nível de imaturidade.
Evite fazer declarações ofensivas ou expressar julgamentos que refletem uma má imagem sua. Se você tem uma reclamação legítima sobre alguém ou algo, trate o assunto com tato, consideração e neutralidade.
“Mas sempre fizemos assim”
A inovação, o pensamento criativo e a habilidade para resolver problemas revelam o quão eficaz você pode ser. A frase acima expressa totalmente o contrário. Se você faz comentários semelhantes, será qualificado como inflexível e de mente fechada.
“Uau, essa é uma ideia interessante, como isso funciona?” ou “esse é outro modo de abordar. Vamos discutir os prós e os contras” são frases bastante aceitáveis.
“Isso é impossível” ou “não há nada que eu possa fazer”
É mesmo? Está certo de que você considerou todas as soluções possíveis de sua lista? Quando se comete o erro de dizer essas frases negativas, suas palavras transmitem pessimismo. Esta abordagem raramente é valorizada no local de trabalho. Os empregadores notam, reconhecem e promovem a atitude do “poder fazer”.
Embora as circunstâncias possam ser desfavoráveis, comunique através de suas palavras como é possível contribuir para melhorar a situação.
“Você deveria ter...”
Se alguém lhe dissesse: “Deveria ter dito isso antes”, provavelmente se sentiria culpado. Evite utilizar palavras que causem sentimentos de culpa para assim promover em seu local de trabalho a igualdade, a colaboração e o trabalho em equipe.
“Posso até estar errado, mas…”
Esse tipo de frase é conhecida como depreciativa, porque diminui o impacto do que virá em seguida e reduz a credibilidade. Por esta razão, elimine qualquer introdução que degrade a importância da sua contribuição. Em vez disso, afirme sua sugestão.
“Não tenho tempo pra isso agora”
Mesmo que essa declaração seja verdadeira, ninguém quer se sentir menos importante que algo ou alguém. Para promover as relações positivas e transmitir empatia, evite dizer algo parecido. Em vez disso, diga algo similar ao seguinte: “Eu ficaria feliz de discutir isso com você depois das minhas reuniões da manhã. Posso ir a seu escritório por volta de uma hora da madrugada?”.
